工作地：广东（清远）【定制化的培养】1、多样化职业发展路径：管理、专业双通道；生产管培生：助理工程师（1-2年）→工程师（3-4年）→高级工程师（5-8年）2、完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1、月薪：生产管培生：5000元-6000元/月并提供食宿；2、激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3、福利补贴：多种补贴、六险一金、定期体检、带薪福利假、婚育礼金、节日礼品、团队建设、天津落户等。【面试流程】简历投递→AI初试→用人部门复试→OFFER发放

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