发布时间：2014-12-16        浏览次数：30

工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励，如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……适当的激励是推进个人行为改变的最有效的工具之一。 打网球和晋升 甲和...[查看全文]

发布时间：2014-12-16        浏览次数：37

每个人都会从某个起点做起。当周围都是一群前辈时，在一个团队中作为资历最浅的成员也不是件容易的事。想要赢取信任和信誉，脱颖而出，很难。 除了充足的耐心和踏实工作，以下一些方法能帮助还是新人的你赢取同事的...[查看全文]

发布时间：2014-12-04        浏览次数：28

在移动互联网、云计算、大数据和社交网络为代表的四项技术革新的推动下，全球的商业和社会发生了巨大的变革和发展。每一个人都可以成为一个自媒体，让我们和世界上任何角落里的人紧密的联系在一起。然而，社交媒体的...[查看全文]

发布时间：2014-12-04        浏览次数：23

一、劳动合同 　　1、必备理由 　　劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 　　2、合同内容 　　企业至少应准备三份合同，包括：固定期限...[查看全文]

发布时间：2014-11-26        浏览次数：26

没有一个老板在成本允许的条件下，不希望招聘到非凡的员工。在这个竟争越来越激烈的市场下，企业靠的是人才取胜。与其说企业花费大量时间去培训员工，不如招到直接就能给企业带来效益的员工。这些非凡员工的贡献，也...[查看全文]

发布时间：2014-10-21        浏览次数：23

谁找到了自己最感兴趣的职业，谁就等于踏上了通向成功的道路。获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要”。美国曾对2000多位着名的科学家进行调查，发现很少有人是出于谋生的目的而工作，他们大多是出...[查看全文]

发布时间：2014-10-21        浏览次数：54

提要：根据任务的变化，合理稳妥地实行以医院人才岗位交流，破除"岗位终身制".在专业结构优化方面，要适应医、教、研和保健任务调整的要求，学科设置要精，学科规模不宜大而全，突出重点学科、优势学科、新兴学科，突...[查看全文]

发布时间：2014-10-15        浏览次数：23

现任上海市肺科医院肺癌免疫研究室主任、同济大学教授和博士生导师，以及肿瘤所所长的主任周彩存医生，认为自己是中国医生中最幸运的一批人，大学毕业后分配到安徽省蚌埠医学院附属医院，一路晋升顺风顺水，其中90...[查看全文]

发布时间：2014-09-25        浏览次数：23

职场“新人”也好、“老人”也罢，工作要想得到上级的重视，主动地多请示、常汇报、巧建议、会分析，是必不可少的基本功。 提问： 我今年刚大学毕业，实习期间进了一家新成立的小公司。领导一直处于非常忙的状态...[查看全文]

发布时间：2014-09-22        浏览次数：27

胜任感不仅取决于完成某项工作的能力，还取决于通过工作取得的某种成就感和价值感，比如产生某种影响或者做出贡献。让员工从他们的工作中寻找意义尤其重要！想办法让大家看“挑战”，不要看“问题”，可以帮助人们掌...[查看全文]