发布时间：2014-05-30        浏览次数：46

简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢？怎样的简历容易遭遇“零回复”？ 　一、冲名气而投 　此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么...[查看全文]

发布时间：2013-11-19        浏览次数：37

为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：36

　面试的重点在表达自己的能力,平时就要做好准备,在面试时发挥出来。面试技巧在面试中占5%,更重要的是工作能力的表现。每一项工作都会影响下一个工作,因此找工作时要找一份适合自己、能力所及的工作,选好自己发挥的战...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：26

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：27

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：27

人人有特长 全有奖学金 简历说得都挺强 一面试全“穿帮” 　　正在大学校园组织企业招聘的宋女士，看着上百份的学生求职简历不禁感慨：现在大学生都这么优秀，咋个个都是学生干部，个个都获过奖学金?进入11月份，高...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：27

　 　　95%大公司(包括全球500强)，50%中型公司使用申请人追踪系统分析简历中的关键词、日期及其他相关信息。如何让在线简历通过率更高?你需要：1、用关键词描述工作说明;2、联系方式放在页面最上方;3、资格证书和技...[查看全文]

发布时间：2013-11-13        浏览次数：22

　　 　　前几天，我在微博上发了条消息，想招个认真负责、细心踏实的实习生。可是我收到的简历，每个人都说自己踏实靠谱，但没有一个人投简历的时候愿意在邮件的正文部分写几句话，哪怕很不情愿的客套两句都没有。...[查看全文]

发布时间：2013-11-05        浏览次数：25

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到下文，在没有回音。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，应聘者应注...[查看全文]

发布时间：2013-11-05        浏览次数：25

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出求职简历时，实在没有别的选择。...[查看全文]