发布时间：2014-09-22        浏览次数：39

压力面试是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出...[查看全文]

发布时间：2014-09-17        浏览次数：26

机会同样摆在面前，为什么是他而不是你抓住了?想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗?我来跟你揭揭秘吧! “我缺觉!” 为了招聘一个HR Controlling(人力资源计划控制)的实习生，我对面落座了一个看来很有面...[查看全文]

发布时间：2014-09-16        浏览次数：28

　　医院招聘护士面试题一般没有统一性，在各个医院招聘护士面试题的问题都不同的，下面由中国医疗人才网小编给大家常见的医院招聘护士面试题供你参考： 　　1.你为什么选择护士专业。给一个你认为最重要的答...[查看全文]

发布时间：2014-05-28        浏览次数：35

频繁跳槽的求职者因为他们频繁地在各个公司或者各种工作间跳动而被形象地称为“跳蚤族”。但面对之前过多的跳槽经历，“跳蚤族”未免让HR心有戚戚焉，不敢轻易接受。如何避免因为频繁跳槽的经历而被HR嫌弃，成为了摆...[查看全文]

发布时间：2014-05-28        浏览次数：36

[求助] 前程无忧论坛网友“你黑我未黑”的困惑： 面试时HR叫我做自我介绍我可以理解，尽管我觉得这个问题挺无聊的；HR问起本人的优缺点，我也觉得这个问题很傻，我说了HR就真信了吗；最烦的就是HR问“如果你被录用...[查看全文]

发布时间：2013-12-28        浏览次数：44

根据《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》的规定，按照公开、公平、竞争择优的原则，该中心面向社会公开招聘行政辅助类聘员4名，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围、人数 面向社会公开招聘行政辅...[查看全文]

发布时间：2013-12-18        浏览次数：35

个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。 1、 首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是...[查看全文]

发布时间：2013-11-28        浏览次数：32

若问一位HR从业者，工作中最头疼的事情是什么？对方或许都会回答你两个字：招聘。 　　众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多企业的竞争力在...[查看全文]

发布时间：2013-11-27        浏览次数：32

招聘环节中，面试毫无疑问是重中之重，那么如何才能算是一场完美的面试呢，中国建筑招聘网现在与大家分享帮助你完成完美的面试三个步骤。 第一步，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要 因此，你需要： 　　...[查看全文]

发布时间：2013-11-27        浏览次数：43

1、仔细研究 应预先掌握信息，尽可能多了解你应聘的工作、雇主和公司管理层。在回答正式提问中运用这些信息，然后将讨论引向你的资质是否符合这个职位。 了解公司的文化和现在面临的挑战可以令你获得更广阔的...[查看全文]