发布时间：2013-08-28        浏览次数：28

　你留给招聘人一个什么印象呢?这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答，他会情不自禁地...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：27

　面试后五点善后工作面试后的善后工作其实很重要的，那么我们改如何做呢？ 　　下面是5点建议： 　　一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：26

眼下，正是应届毕业生找工作最忙碌的时候。如何能在众多的求职大军中脱颖而出谋得职位？资深人力资源专家提醒广大应届毕业生，求职时多注意细节，才能为自己加分。 　　简历不用太厚 　　简历是求职的...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：32

化妆：少即是多 　　如果是初次尝试粉底，那么不妨选择出错率较少的BB霜产品，以免为了遮盖瑕疵而把自己画成面具脸。上妆之前也可以给唇部做个去角质工作，先涂抹一层厚厚的唇膏，用保鲜膜封住10分钟左右，...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：35

良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：71

　一、求职面试入坐姿势 　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：68

　作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 　　在面...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：31

　目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：32

得到一个去外企面试的机会不容易，所以就要格外珍惜，下面就来看看去外企面试的五大忌讳吧。 　　数落别人 　　很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是...[查看全文]

发布时间：2013-08-28        浏览次数：72

　　又是一年毕业季，又是一年求职时。2013年，全国大学毕业生达到699万，史上最多，因此，2013年也被称为“史上最难就业年”。全区高校2013年应届毕业生达11.4万。近期，在往年政策延续的基础上，我区又出台了一...[查看全文]