发布时间：2018-04-03        浏览次数：152

金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕， HR在经历困难重重的筛选简历环节之后，终于等来了候选人，接下来的重要步骤就是面试了。如何在短短的时间内筛选出合适的候选人，并且获得候选人的好感，这就非常考验HR的专业技能...[查看全文]

发布时间：2016-01-08        浏览次数：158

应广东外语外贸大学南国商学院邀请，民盟清远市委、市人社局有关领导于12月22日上午赴该院参加共建大学生校外实践基地工作研讨。中共清远市委组织部副部长、市人社局局长梁思，市人力资源管理办公室主任丘静，民盟清...[查看全文]

发布时间：2015-02-06        浏览次数：130

一次，美国通用汽车公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。在众多的应聘者中，有3个人表现极为突出。 公司最后给这3个人出了这样一道题：有一个商人出门送货，不七正赶上下雨天，而且...[查看全文]

发布时间：2015-01-13        浏览次数：189

所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 　　薪酬管理目标 　　薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下...[查看全文]

发布时间：2015-01-13        浏览次数：86

大多数人没有《士兵突击》里成才的天赋，而像许三多一样天资一般。而这大多数人中只有极少数人如许三多一样努力、乐观，也就是人们所说的“笨”。可许三多“笨”到了老K，“笨员工”走上了职业生涯的高速公路。 提起...[查看全文]

发布时间：2014-12-12        浏览次数：54

2014年11月29日，复旦管理学奖励基金会授予张瑞敏“复旦企业管理杰出贡献奖”。张瑞敏在颁奖典礼上做了主旨演讲。本文是演讲精华。 我想向大家汇报一下我们这些年在管理转型、商业模式创新和探索上的一些体会：第一...[查看全文]

发布时间：2014-12-09        浏览次数：42

管理者往往会对员工说，这个项目你跟进一下或者说这个任务要在一个星期之内完成。但“跟进一下”是什么意思？管理者并没有把要“跟进”到什么程度给员工说清楚，在执行过程中，我们不能奢求每个上司都能把“跟进到什...[查看全文]

发布时间：2014-12-09        浏览次数：39

在办公室这个道场里，气定神闲秒杀气急败坏，让人看出你的强势就输了。 我菜鸟一只的时候，曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有一位神一样的传奇人物，我记得很清楚，当年她才三十六岁，已经官...[查看全文]

发布时间：2014-12-01        浏览次数：53

亲爱的同学们，亲爱的朋友们，大家晚上好!当有人站在这么一个舞台上，我们很多同学都会羡慕。也会想，也许我去讲，会比他讲的更好。但是不管站在台上的同学是面对失败还是最后的成功，他已经站在这个舞台上了。而你，...[查看全文]

发布时间：2014-06-06        浏览次数：74

由于科技的发达，现成的东西多了，需要动脑筋的事少了。网上一搜、QQ一问、微博一说、微信一点，应有尽有。所以现在的职业中，大都精通拿来主义，没有现成的话就会束手无策了。 有一位文员被安排负责办理公司的经营...[查看全文]