发布时间：2014-10-24        浏览次数：16

[导读]曾几何时，患者到医院看病，医生给患者解释病情往往是三言两语，即使患者很想仔细了解病情，医生也是满嘴的专业术语，尽管医生行业内的知识和临床经验很充足，但患者就是听不明白，怎么也说不通。本来是释疑解...[查看全文]

发布时间：2014-10-15        浏览次数：19

8月16日，中国医院院长关注的十大问题在2014中国医院论坛上发布。入选医院院长最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位、公益性体现、人才队伍建设、筹资补偿渠道、激励机制、医患关系、就医秩序、药品和耗材招标采购等...[查看全文]

发布时间：2014-10-15        浏览次数：25

提要：民营医院应合理设置薪酬体系，对不同绩效的员工给予不同的薪酬待遇，通过良好的薪酬和福利体系体现公平公正，留住人才。因为待遇不如意而再次跳槽的，大多是因对内部分配不公平而产生心理不平衡所致，也就是先...[查看全文]

发布时间：2014-09-29        浏览次数：21

品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点，企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工，即使他们退休了，也会让公司持续受益。 员工忠诚是一种可以进行二次开发...[查看全文]

发布时间：2014-09-29        浏览次数：16

派遣员工转换身份后，直接与用工单位签订劳动合同，真正与其他劳动合同制员工实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”，员工归属感明显增强，积极性得到充分调动。 中国银行近日宣布，经过半年多劳务派遣用工转...[查看全文]

发布时间：2014-09-22        浏览次数：14

人在年轻的时候，尤其是春风得意之时，往往狂妄得自认为天下最牛，特别相信自己的判断而我行我素。摔了几次大跟头后才发现，自己偶尔成功的判断不过是赌桌上的好运气而已。囿于一个人知识、经历、见识的有限性，我们...[查看全文]

发布时间：2014-09-18        浏览次数：17

长期以来，企业在选聘和选拔人才时，一直强调能力和经验。但在今天，环境变化如此迅速、技术发展日新月异，我们根本不知道3-5年后企业和市场会需要什么能力。 作为老板的你，面对漂亮的履历表，是否应该更关心如何找...[查看全文]

发布时间：2014-09-17        浏览次数：21

身在职场上最重要是要管住自己的嘴巴，要学会在什么场合说什么样的场面话，要懂得什么话可以说什么话绝对不能说，尤其还有职场上一些禁语，你要牢牢记住，小心“祸从口出”。 禁语一：薪水问题 很多公司不喜欢...[查看全文]

发布时间：2014-06-06        浏览次数：28

从小到大兼职和打零工的经历，是我所受教育中至关重要的一部分。这些工作具有某种坐在教室里根本体会不到的真实感。它们帮助我学到了职业道德的重要性、学会了独立，也使我认识到，现实世界中的许多工作场所有多么艰...[查看全文]

发布时间：2014-06-04        浏览次数：28

　　企业管理咨询专家分享：职场中对你最重要的五个人，看你身边是否有这五个人，请好好珍惜。 　　第一个，导师，教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验，虽不是知识，但它可以给你指明方向。这个人可能是...[查看全文]