2016年4月29日下午，针对佛山市至雅内衣有限公司童工死亡事件，省人力资源和社会保障厅召开全省人社系统禁止使用童工专项检查行动动员视频会议，部署开展全省禁止使用童工专项执法检查工作。会议从五个方面提出工作要求：一是充分认识使用童工违法行为的严重社会危害性。禁止使用童工历来是劳动用工的“高压线”，任何时候都不能触碰。各地必须从讲政治的高度，充分认识严厉打击非法使用童工的重要性，切实加强领导，一把手亲自抓，集中力量组织开展好专项执法检查，切实维护儿童权益和身心健康。二是紧抓重点集中力量全面开展排查检查。在全省部署开展为期一个月的禁止使用童工专项检查，突出检查劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点行业，突出检查专业镇街、家庭作坊、无证经营户等企业，突出检查企业招用、劳务派遣、职业中介等重点环节，突出检查勤工俭学、校企合作、见习实习等顶岗作业活动中变相使用童工情况。三是对非法使用童工“零容忍”从严从速打击。各地要通过认真核查企业用工资料，深入车间、宿舍目测、询问员工等方式，全面准确掌握企业的用工情况。对查证属实的组织、介绍童工就业和非法使用童工行为，依法从严从速顶格处罚。对应当吊销营业执照、涉嫌犯罪等涉及其他部门职责的童工案件应及时移送，把违法组织、介绍、使用童工列入企业重大失信行为予以社会公布，并通报有关部门录入公共信用信息管理系统、银行企业征信系统、企业信用信息系统和行业诚信信息平台，使违法企业变成“过街老鼠，人人喊打”。四是加强部门协作形成打击非法使用童工的合力。各地人社部门加强与教育、公安、工商等部门的联动协调配合。发现学校或者教职员违反有关规定组织未满16周岁未成年学生外出打工、顶岗实习的，及时通报教育主管部门；发现非法中介组织或者个人以打工名义拐带坑骗中小学生的，及时通报公安机关；对造成童工伤残、死亡的，及时提请工商部门吊销营业执照。五是加强宣传引导形成禁止使用童工的社会氛围。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规，让企业充分认识到使用童工的违法成本和恶劣影响，不要为解用工短缺之急，随意接受在校学生以及身份信息不明、无法核实年龄的人员。密切关注舆情，对媒体关注和报道的事件案件，迅速展开调查，及时公布查处进展情况。