为解决电商人才“瓶颈”问题，促进我县农村电子商务事业发展，深化我县农村综合改革，按照县委、县政府的工作部署，县人社局联合县电商办从4月开始到6月份，组织全县有电商基础的农村淘宝合伙人、创业青年、农村专业合作社社员约40人，开展电子商务知识免费培训，致力提升电子商务从业人员的技术，建立我县电商骨干队伍。

一、精心组织培训，确保取得实效

    为了做好本次电子商务创业培训，县人社局做了精心的安排和部署。一是精心选择培训地点。为方便乡镇创业者参加培训，把培训地点定在县城的阳山职业技术学校；二是精心选择培训讲师。本次培训的老师都是淘宝大学的讲师，拥有丰富的电子商务实践经验，熟悉农产品网络营销，店铺运营的各种技巧，水平较高，能够将所讲的内容深入浅出的用通俗语言表述出来，让学员容易理解，而且对学员提供的问题给予回答，以农产品作为例子举例，贴近实际情况，能有效的调动课堂气氛，使学员在轻松愉快的气氛中学到电商知识；三是精心安排培训内容。根据循序渐进的原则，由浅到深地安排共三期培训课程。第一期的培训内容是电子商务的基础知识和入门知识等，主要介绍电子商务发展趋势，基本入门等；第二期的培训内容是图片PS基础、店铺设计排版、视觉营销等，重点传授美工、设计等知识；第三期培训内容是店铺运营、图片PS等，重点就网店的建立、运营以及如何更好、更成功地经营作了深层次的指导。通过层层递进的培训模式以及采用一人一机的模拟网络销售培训模式，循序渐进、理论与实践相结合，有助于学员更好的吸收消化知识，把理论知识应用到实际中去，取得了显著成果。

    二、建立长效机制，确保效果巩固发展  

培训只是手段，学以致用才是最终目的。为了使培训结束后人才队伍不散、不断延续发展，县人社局积极探索，建立长效机制，凝聚人气，不断推动电子商务发展。一是建立信息库。把学员个人基本信息和其企业从事哪些项目生产、电子商务销售渠道、产品产销等情况建立信息库；二是建立互助机制。在这些学员中分别成立电商研究组和电商互助组，形成团队，由经推选产生的优秀、有威望的学员担任正副组长，实行自主管理，共同探讨和互相支持;三是建立导师指导制。聘请有实战经验的授课老师担任学员的电商开展顾问或技术指导员，打造利益共同体，以促进阳山电子商务发展。