11月24日，省人社厅郑朝阳副厅长带领省厅调研组一行4人到市人社局开展廉政风险防控和专项资金管理使用情况调研。市政府副秘书长郭蔚丽、市人社局局长梁思、副局长汤汉忠、就业服务中心主任曾珊珊及相关科室负责人参加调研。

调研组首先在市人社局召开座谈会。座谈会上，梁思局长向调研组汇报了廉政风险防控情况和专项资金管理使用情况。对省人社厅在人力、财力和政策方面的大力支持表示感谢。在听取汇报后，郑副厅长充分肯定了清远人社事业工作，并谈了三点体会。一是欣慰。首先是因为省厅派驻清远局挂职的干部工作出色，获得清远局的好评感到欣慰。其次是人社系统线长、面广、风险点多、任务重，每一项政策的落实都牵动民生，但清远人社工作保持局面良好，关键在于抓好了党风廉政建设工作，班子成员主体意识、主体责任明晰，防控体系建设、内控措施到位，以党廉建设促进人社工作的发展。二是感动。清远作为整体基础薄弱的欠发达地区，清远人社局能克服包括资金、人才在内的种种困难稳步前进，不等、不靠，无论是省厅还是市委、市政府交办的各项任务，清远局都能做好，有不少工作指标在全省排位靠前，某些工作甚至在全省起到示范作用。三是有信心。来源于清远局干部队伍的良好状况、领导班子成员对整个人社事业发展的谋篇布局和近几年清远在推进人社工作方面打下的良好基础。

郑副厅长指出，一是党建和业务工作要两手抓，两手都要硬。清远人社工作虽然成绩显著，但不能麻痹大意，要再接再厉，抓紧抓实党风廉政建设，加强风险防范意识，警钟长鸣，把规矩挺在工作的前面，用制度管人。二是依法理财，财随政走。专项资金使用要依法依规，加强风险防控，提高使用效益。资金安排以服务大局为宗旨，谋划好、落实好。在选择项目时要择优，具体推进时要周密安排。

座谈结束后，郑副厅长一行到金创孵化基地以及天安智谷项目基地进行调研。郑副厅长一行走访多家入孵企业，并与部分“双创”团队进行交流，鼓励大家把握时代机遇，提高创新能力，快速将企业做大做强。随后，到高技能公共实训中心考察建设项目进展情况。他指出，实训中心建设要着眼于本地高新企业，为企业培养高技能人才。