历时四个半月的角逐,第一届广东省技工院校技能大赛11月24日在广州市轻工技师学院北院区落幕。大赛产生了5个比赛项目的前五名。广东省人力资源和社会保障厅领导为获奖选手颁奖。

大赛简介

本届大赛由广东省人社厅主办，大赛共设汽车技术项目、工业机器人项目、电气自动化项目、现代物流项目、计算机网络技术等五个比赛项目，参赛对象为具有技工院校学籍的全日制技工院校高级工班在校生及应届毕业生。从今年8月初开始进行选拔赛、集训至决赛,大赛共历时四个半月,全省共有106所学校3500多名学生参加了比赛，是广东省技工院校发展史上一次规模空前的技能盛会。

据介绍，广东技工院校在校生规模约60万人,举办本届大赛旨在全面提升广东省技工教育办学质量和水平。

上图为汽车技术项目竞技现场图

上图为电器自动化项目竞技现场图

技能大赛争金夺银 广东技校生成“香饽饽”

“看准一个，动员一个，这些孩子太厉害了。”一直找不到高水平汽车维修人才的东风日产乘用车公司相关负责人这次终于松了口气，这位多年站在招聘一线的“老油条”今年直接瞄准了第一届广东省技工院校技能大赛汽车技术项目的参赛选手，并希望技校将这些高水平的技能选手直接输入该企业。

不过，盯着这些选手的并非东风日产乘用车公司一家。正是看到了技能强手的突出技能，一汽大众汽车有限公司佛山分公司不但为此次比赛提供了8辆供竞赛检修的整车，还派出多名技术骨干与华南理工大学广州学院、华南农业大学等知名高校的教授全程参与竞赛技术方案的制定、竞赛的评判、技术服务等内容。

企业为何会看中技能大赛上的参赛者？“技能大赛能选拔出高水平的技能人才，这些人才会成为企业争取的香饽饽。”东风日产乘用车公司相关负责人透露，第一届广东省技工院校技能大赛汽车技术项目决赛主要由理论测试和实操考试两环节组成，其中实操部分包括发动机机械拆装、汽油发动机管理系统故障诊断及排除、汽车整车性能检测三项技能的比拼，考验的都是选手的实际操作能力，而这些操作能力又是企业的“标配”。据悉，日前该企业已和省岭南工商第一技师学院深入开展校企合作，共建广东省一流的国家级园区汽车制造与维修公共实训基地，人才培养质量节节攀升，毕业生平均就业率达99.8%，对口就业率达92%，最高月工资达9000元。

由竞赛走向世界 实现技能改变人生

当然，广东的技校生并非只参加家门口的技能大赛，在世界技能大赛上，也越来越多地出现他们的身影。“没想到今年学校这么多人被选拔参加世界技能大赛，为广东技校争光的概率又提高了不少。”当得知已有14名学生日前被选为第44届世界技能大赛中国参赛项目集训选手时，广东省机械技师学院的相关负责人笑开了花，该校学生唐培强、陈鑫鹏不仅将和全国300多位技能强手一起参赛，还是第43届世界技能大赛参赛的备选选手，可谓比赛经历丰富。

“技校生虽然不愁就业，但差生标签一直很难根除，直到世赛、国赛成为新风口。”广东省机械技师学院相关负责人告诉小编，2011年以来，广东先后参加三届世界技能大赛，在第43届世赛上广东省技工院校选手取得了2金3银3铜4优胜奖的突出成绩，实现了新突破，而这也让不少社会人士消除了“技校生就是差生”的偏见。

技能竞赛到底能给学生带来什么？“不仅是技能的突飞猛进，更是技校生的身份认同。”成功入选第44届世界技能大赛中国参赛项目集训选手的唐培强告诉记者，世赛为在校学生树立人生目标、端正学习态度、激发学习兴趣、培养“工匠精神”等方面均取得了很好的示范作用，技校校园因此也形成了学习技能、崇尚技能的良好氛围。“很多参加世赛获奖的选手不仅找到了理想的工作，他们技能成才的故事还告诉我们：每个人都有人生出彩的机会。”

“技能真的可以改变人生。”为中国拿下第43届世界技能大赛制造团队挑战赛项目金牌的广东参赛选手林春泷可谓是“技能改变人生”的行动者，“我小学时读书成绩很好，但上初中后迷上了网游，家里怎么说也不听，初中毕业就出来打工了。后来体会到打工不容易才入技校读书，现在，我可以为国争光，为家人争光了。”

链接：广东技校生的就业市场如何？

省岭南工商第一技师学院的黄同学没有想到，3年前那个读技校学技能的选择，如今让他成为很多用人单位争抢的“香饽饽”。与很多同龄大学生急于在各大招聘会海投简历不同，这位技能突出的准毕业生不仅早早被企业“预订”，薪酬也远远高于现今本科生的平均薪酬水平。

与黄同学一样，如今广东很多技校生几乎都不担心揾工难，相反，近5年的招聘会显示，广东企业普遍表示急需工程师、技工等技术人才，且技能人才薪酬增幅年均增长10%-20%，远超大专、本科毕业生薪酬增幅。在今年广东各地举办的招聘会上，广东技工的薪酬更是达到5000-6000元，一些地方甚至高达8000元。

广东某技师学院相关负责人表示，当前，广东正处于转型升级的关键时期，对技能人才的需求已经成为刚性需求，而随着产业的不断升级，广东开始进入“技能时代”和“高技能时代”，技工教育将像发达国家一样成为培养产业工人的主战场，技校生走俏人才市场因此成为必然。

不过，广东技能人才缺口仍然很大，技能劳动者占从业人员的比例偏低，特别是高技能人才占技能人才总量偏低。相关数据显示，日前广东对技能人才的需求量达436.71万人次，占市场需求的53.68%；但进场求职的技能人才381.91万人次，月均供求缺口达17.53万人次，技能人才总体求人倍率1.42，明显高于我省人力资源市场1.07的平均水平，特别是技师、高级技师求人倍率分别达到1.64和1.94。

“随着转型升级的深入，广东对高技能人才需求越来越旺盛。目前全省高技能人才总数为180万，而到‘十二五’末期，广东省计划高技能人才达到280万，目前暂有100万缺口。”广东省人社厅相关负责人介绍。