2月14日至15日，省人社厅郑朝阳副厅长带领省厅调研组一行5人到我市调研指导工作。市人社局局长梁思、副局长汤汉忠等参加调研。

座谈会上，市人社局梁思局长向调研组详细汇报了十八大以来我市人社工作取得的成绩和主要经验，分析了当前和未来五年清远人社工作面临的形势和挑战及目标任务，同时提出了我市在省市共建创业孵化基地、人力资源服务产业园、高技能公共实训中心、医疗保险监管政策等方面需要省级层面支持的部分重点项目。郑朝阳在听取汇报后，充分肯定了清远人社五年来取得的成效，认为确实如时任厅长林应武同志概括的“清远人社工作打了一个漂亮的翻身仗”！他指出，清远作为整体基础薄弱的欠发达地区，克服了包括资金、人才等种种困难取得跨越式发展，百姓满意、社会认可、同行好评。无论是省厅还是市委交办的各项任务，清远都能做好。清远之所以能在短短的几年时间里转作风、补短板、促特色、创品牌，离不开清远市委市政府对人社工作的正确领导和大力支持，离不开清远人社局班子的团结奋进和主动作为，离不开全市人社系统工作人员的辛勤劳动。对于我市人力资源服务产业园的建设，调研组指出，要构建大人才格局，准确定位人力资源服务产业园，要充分考虑园区的公共服务功能和对粤北地区的辐射作用，精准聚集人才资源机构，要跟上发展趋势，把清远的人力资源服务产业园打造成集聚政府公共服务职能的平台，成为清远的一张响亮的名片。

15日上午，调研组一行来到华南863，实地考察我市人力资源服务产业园建设，省市人社部门及园区三家共同探讨翔实可行的产业园建设方案。走访入园企业，了解我市人才工作发展现状。郑副厅长一行在调研清远市巨劲科技有限公司之时，勉励公司团队未来往技术驱动型发展，鼓励大家提高创新能力，将企业做大做强。同时，也认真听取企业意见建议并现场指示相关处室加以研究解决。

梁思表示，目前我市已初步形成了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，吸引了一批成长性较好、潜力较大的企业，集聚了一批创新意识和业务能力较强的人才。今后我市将扩展思路，完善人力资源服务产业，积极搭建各类平台加大引才、聚才力度。