由于科技的发达，现成的东西多了，需要动脑筋的事少了。网上一搜、QQ一问、微博一说、微信一点，应有尽有。所以现在的职业中，大都精通拿来主义，没有现成的话就会束手无策了。

有一位文员被安排负责办理公司的经营许可变更，除了现有的各种证照之外，她在公司内找不到任何一点原来注册的资料，包括章程、股东决议等等法律文件，因此她找到我，说：什么资料都没有，怎么能办变更啊？

我反问她：假如叫你现在去办理一家新公司的注册，也是什么都没有，你怎么办？

我给她和其他员工举了一个例子：

现在安排你完成一个任务，那就是按照我的设计要求做一个杯子回来，你能不能做得到？

很多人一听到这个任务之后的第一个反应是什么？天哪，我只是一个文员，怎么做得出这个杯子？

我很想对他们说：天哪，堂堂一个有文化、有学历的文员，你怎么连这样的任务都完成不了？

其实，这就是善于动脑筋和不想、不愿意动脑筋的区别了。不爱动脑筋的人，一遇到问题首先想到的是困难，爱动脑筋、主动、态度积极的人，首先想的是办法。这不是学历的问题，而是思维的问题、观念的问题。

所以我给他们分析做杯子的思路：

第一、确定这个任务的目标，即杯子的质量、数量、品质等要求。

第二、弄清楚条件，即直接订制还是自己建厂生产？当然，这就涉及到投资（本钱）、时间、技术、人员等问题了。或者是真的要求你自己亲自做？

第三、前面两个问题确定之后，就制定计划实施。

1、如果自己建厂生产，那么就要做一系列的可行性分析、策划、筹备、报批等等流程，然后技术、人员等等问题也要解决。

2、如果订制，那么找合作单位洽谈，签订合作协议由合作方完成。

3、如果要自己亲自完成，那么就要考虑是自己出去还是请人来教自己学技术，然后再考虑材料、工艺等等问题。

第四、根据给出的条件，结合包括考虑投资成本、时间成本、人员成本等等的要求，选取一个最佳的做法、途径去做。

没有人天生什么都会做的，但动脑筋与否会直接影响到结果，不动脑筋的人只会看到困难而束手无策；动脑筋的人会有想到解决问题的途径、方法，按照思路去分析和推进，问题总会解决，“杯子”也能做出来。

“方法总比困难多”，再大再困难的问题也总有解决的办法，拿来主义不是不行，但不动脑筋难不能成就自己，不成就自己就不能得到成功。