2016年猴年，广州或将继续迎来用工荒。市人社局局长杨秦在人代会会场接受采访时表示，预计年后用工缺口10多万人，跟往年持平。虽然春节后会有一段时间有用工缺口，但节后两三个月就满足用工需求了。

　　广州市人社局局长杨秦表示，广州对人才的吸引力越来越大。

　　广州人社局局长：年后用工缺口预计达10多万

　　“广州对人才的吸引力越来越大”，昨日，广州市人社局局长杨秦在人代会会场接受采访时表示，广州还会出台一些政策吸引创新人才。至于“用工荒”问题，他回答说，预计年后用工缺口10多万人，跟往年持平。

　　用工缺口不是很大

　　杨秦表示，广州有一个就业景气指数分析，从去年底到今年的缺口来看，用工缺口还是有一些，但每年广州的用工缺口都不是很大，去年是十多万，今年预计跟去年差不多。用工缺口关键是结构性的问题，有些毕业生学非所用，而企业都想找熟练工。“所以咱们技校的学生就业非常好，很多民营企业恨不得你一来就是熟练工，马上来就能干活产生效益的。”他表示春节后会有一段时间有用工缺口，但因为来广州的务工人员较多，所以每年基本在春节后的两三个月就满足用工需求了。

广州的吸引力越来越强

　　杨秦表示，广州对高端人才的吸引力也在增长。从去年底的“留交会”来看，那次“留交会”的规模已经超过历届“留交会”，而且达成的协议、签订的项目、准备落地的人才超过了历届。“你说广州的吸引力在下降还是在上升?”杨秦表示，清华、北大、人大等北京著名高校的学生到广州就业的人数也在逐年增加，广州的吸引力越来越强。就海外人才而言，“留交会”有3个70%：参会的人数是历届最多，来的人中70%是博士学位;在这些高学历人员中，有70%的人有3-5年的工作经历;这里面还有70%的人有想回国就业安家的意愿。“这3个70%是历届都没有达到的。所以说广州的吸引力越来越大。”