2月26日上午，清城区人力资源和社会保障工作会议在区政府大楼召开。区人社局全体干部职工和各街、镇（场）人社所负责人等出席了本次会议。会议总结了“十二五”工作，分析当前形势，部署2016年任务。

会上，清城区委组织部副部长、清城区人力资源社会保障局党组书记、局长刘艺东同志作了题为《着力保障和改善民生 促进人的全面发展，为建设富裕文明美丽的新清城作出贡献》的工作报告。报告指出，“十二五”期间，清城区人社局在区委、区政府的正确领导下，深入改革敢开拓，保障民生促和谐，改进作风惠民生，突出抓好就业创业，完善社会保障体系，切实做好人事人才管理工作，规范工资福利和津贴补贴工作，强化劳动监察与保障，圆满完成了上级下达的各项任务，取得了良好的成绩，得到了上级部门的充分肯定。全区城镇新增就业岗位50032人，完成目标任务的100.06%；城镇失业人员实现再就业15103人，完成目标任务的131%；城镇登记失业率均控制在3.5%以内；全区城乡居民社会养老保险参保人数为231268人；城乡居民基本医疗保险参保人数510042人；调处各类劳动保障举报投诉案件1977宗，为30349名劳动者追回工资31143.93万元；受理各类劳动人事争议调解仲裁案件2865件，涉及人数共计6974人，涉案金额22619.46万元。  

报告强调，今年是实施“十三五”规划发展的开局之年，人社系统全体干部要深入贯彻习近平总书记系列讲话和省市区会议部署，按照建设“六个人社”的总体要求，务实创新，开好局、起好步：一是立足社会保障，建设“公平人社”，提高社会保障水平；二是立足创新驱动，建设“创新人社”，加大人事人才管理工作；三是立足收入分配制度改革，建设“协调人社”，健全机制促增长；四是立足社会稳定，建设“法治人社”，推动和谐劳动关系构建；五是立足民生之本，建设“数字人社”，稳定就业促进创业；六是坚持从严治党，建设“清廉人社”，强化服务抓效能。