2月24日下午，市人社局副局长谢万成、副调研员冯水清带领局机关、局属单位精干人员组成第三调研组，一行6人到连南瑶族自治县开展“新春走企业”调研活动。连南瑶族自治县副县长黄素梅、人社局局长邓广兰、副局长杨伟智、社保局局长欧志伟及人社局相关工作人员陪同了调研。

第三调研组先后对连南被列为清远市百家重点企业的鹿鸣茧丝绸有限公司、利发毛织有限公司、美莲华（连南）礼服有限公司等3家企业进行了走访调研。在企业负责人的陪同下，深入工厂车间了解一线工人的工作生产情况。在与企业负责人座谈时，调研组成员重点了解了企业节后工人返岗、用工需求、对人才的需求情况和企业职工参加社会保险以及劳动关系、化解劳资纠纷的方法、构建和谐劳动关系的措施等情况，还与企业负责人就企业面临急需改造问题、用工不足等问题进行了深入交流，认真听取企业对我市搭建招工平台、人才政策、社保政策的意见建议。在调研中，谢万成副局长要求各级人社部门要继续关注企业的发展状况，下大力气帮助企业查找薄弱环节，提高服务企业的能力，有针对性地解决企业在生产生活中遇到的难点问题。

通过调研了解，该县外来务工人员较少，企业招聘的员工大多数是附近城乡劳动力，用工较稳定，企业节后返工率较高，基本达90%以上。节后返工率较高的原因主要是：一是员工年轻人少，绝大多数是40岁以上就业困难人员，希望就近就业；二是企业在“留人”方面也作出不少努力。如鹿鸣茧丝绸有限公司为了留住老员工，在春节放假期间，仍给老员工发放适当的生活补贴；三是企业在“招人”方面也加大了力度。连南人社局在服务企业方面也进一步加大力度，在新春年初九即组织企业在县城和各镇巡回开展劳动力现场招聘会，免费为企业招工，为劳动者提供就业岗位。此外，还在技能培训、技能晋升、社保补贴等就业政策方面着重扶持企业的发展，帮助和鼓励企业到外地招收新员工，今年春节刚过，利发毛织有限公司已从临近县（市、区）招揽了近100名新员工，大大缓解了用工不足问题。

通过调研活动，调研组对企业运行情况和在人力资源社会保障方面遇到的困难与问题有了一定程度的掌握，提高服务企业的针对性和前瞻仰性，为更好谋划推进新一年的人力资源服务奠定了坚实基础。