围绕市委、市政府力促清远人才工作再上新台阶的要求，市人力资源和社会保障局梁思局长在春节后带领局分管人才工作领导及相关业务科室负责人队拜访省人社厅人才服务局、外国专家局、专技处等上级人才管理部门后，日前（3月21日至22日）再到杭州、宁波两地人社部门开展实地走访企业和创新创业园区，就我市制定新的招才引智优惠政策、高层次人才分类认定、外国专家引进、留学人员创新创业、高技能人才培养使用、人才公寓规划与建设、优化人才服务等相关政策进行专题学习考察。

学习期间，市人社局人才工作组以清远市人才工作遇到的困难和问题为导向，为探索制定符合清远当前实际的人才激励政策，专题学习了《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(简称“杭州人才新政27条”)和《中共宁波市委、宁波市人民政府关于实施人才发展新政策的意见〉（简称“宁波人才新政25条”），详细交流探讨高层次人才分类认定、偏才专才认定、博士后工作站建设、留学人员创业、高技能人才培养、高层次人才医疗服务、家属安置和子女入学保障等工作，从政策引领、平台支撑、生活保障三方面全方位学习杭、甬两地的先进经验与做法。

此次学习行程收获颇丰，为我市今年内制定新的招才引智优惠政策，开展人才评价与引进、市级留学人员创新创业园建设、市技能先锋奖评选、市人才公寓启动与建设、优化人才服务等工作奠定基础。