工作职责：1、参与制订、组织实施公司战略规划和企业管理程，建设团队和管理各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供 有力保障。为公司规划合理的管理模式，辅助企业最大化提升效益。
2、对人力资源和行政管理诸如生产营销采购品质资材仓储总务后勤等经营管理流程进行制订、计划、推行、指导、检查督导改进，执行到位。
3、对公司经营、行政管理缺失制订整改措施办法并主导执行，解决处理问题预防可能性发生。

工作职责：1、全权统筹计划目标管理，对公司战略规划管理执行，对经营、行政、人力资源、安全 、耻下场基建、物流资材仓储、采购、总务后勤等实际目标及运作流程负责，担负高层 决策肩负要责；
2、全权对企业管理模式进行创建、开发、规划、执行、督导、定位

工作业绩：业绩：
1、新型投产企业，有效规划公司相关硬件软件建设与改造；
2、规划人力资源管理模式，拟定人力资源战略目标，并主导各模块的